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Tenet ofrece un paquete de prestaciones/beneficios que incluye el plan de ahorro 401(k), reposición de salario, seguro médico/dental/ocular/vital tras 31 días de estar trabajando, programa de pago de tiempo libre, programa de educación en línea, reembolso de matrícula/colegiatura, programa de re-pago de préstamo de estudios y un plan de compra de acciones para los empleados.  Tenet, sus hospitales y todos sus empleados comparten un compromiso continuo en matener los Estándares Tenet de Conducta y Ética.

* Algunos de estos beneficios no son aplicables a todos los hospitales y/o vacantes disponibles.

Coral Gables Hospital está comprometido con la igualdad de oportunidades laborales como una firme convicción empresarial. Las decisiones relacionadas con asuntos laborales no se verán influenciadas por la raza, color, religión, género, orientación sexual, nacionalidad de origen, edad, discapacidad o cualquier otra característica del solicitante o empleado(a), que esté protegida por la legislación.

Programa de recompensas
Educación
La visión de Tenet
Programa de líderes

Programa de recompensas

Tenet Rewards es un programa de descuento para empleados patrocinado por Tenet. Las buenas noticias son ¡que es gratuito y los empleados quedan inscritos automáticamente!

Tenet Rewards está diseñado para dar a los empleados descuentos en los productos y servicios de compañías nacionales, así como en las tiendas de su comunidad. Una vez que los empleados reciben por correo sus credenciales Rewards, pueden visitar nuestro sitio Web en http://www.tenetrewards.com. Si alguno de sus proveedores favorito no se encuentra en el programa, los empleados pueden comunicarse con su Departamento de Recursos Humanos y solicitar que lo incluyan en el programa Tenet Rewards.

Recuerde, a más vendedores y más empleados usuarios, ¡mayores ahorros!

Si tuviera otras preguntas visítenos por favor vía Internet en http://www.tenetrewards.com o bien, llame a nuestro Centro de Servicio a Socios marcando el 800-222-4218.

Educación

.edu es un innovador programa de educación continua, diseñado para ofrecer a los empleados de Tenet las habilidades de liderazgo y la educación técnica que necesitan para avanzar en sus carreras en las áreas clínica y administrativa. La red educativa de Tenet ofrece una combinación de cursos tradicionales dirigidos por un educador, en relación uno a uno, así como clases por computadora que se imparten vía Internet. Nuestros cursos virtuales están siempre a disposición de los empleados, para que los tomen cuando estimen conveniente, mediante servidores hospitalarios conectados a la Internet y desde sus computadoras personales.

La visión de Tenet

Tenet se distinguirá como líder en la redefinición de la prestación de cuidados de la salud y será reconocida por la pasión con que su gente y sus asociados ofrecen atención innovadora y de calidad a los pacientes a quienes sirve en cada comunidad.

Nuestros principios

• Satisfacer las necesidades de todos y cada uno de los pacientes, cuya atención es nuestra misión y principal objetivo.
• Mantener y fomentar relaciones de cooperación con los médicos para atender mejor las necesidades de cuidado de la salud de nuestras comunidades.
• Forjar sólidas asociaciones con quienes comparten nuestros valores.
• Lograr estándares de excelencia que se conviertan en el punto de referencia de las prácticas en el ramo.
• Recurrir a la innovación y la creatividad para identificar y resolver problemas.
• Aplicar la administración de la calidad y los principios del liderazgo para promover el desarrollo constante de nuestros empleados.
• Tratarnos unos a otros, a nuestros pacientes y a nuestros asociados con respeto y dignidad.
• Esgrimir la integridad y la honestidad como nuestros principios más importantes, y comportarnos en todo momento con apego a las normas éticas más elevadas.
• Lograr ganancias competitivas para nuestros inversionistas.
• Esforzarnos por mejorar, día tras día, en todo lo que hacemos.

Programa de líderes

Tenet Leaders es un programa de desarrollo de liderazgo con patrocinio corporativo. Mediante módulos de enseñanza individualizados, los directores, gerentes y supervisores son expuestos a conceptos que ayudan a sustentar su desarrollo como líderes en Tenet. Gracias a una variedad de tópicos, se ofrece al participante oportunidades para integrar sus objetivos de desarrollo personal y profesional a las necesidades empresariales, iniciativas y valores organizacionales de Tenet, dentro del mundo en constante cambio de la atención médica.

Objetivos del Programa de líderes Tenet

• Crear una fuerza de trabajo distinguida y sumamente capacitada;
• Fomentar la cultura de equipo mediante objetivos y valores compartidos;
• Desarrollar un equipo leal y productivo;
• Administrar los objetivos de la compañía de una manera original;
• Generar recursos basados en la aptitud, de modo que tengamos mayor ventaja competitiva;
• Aumentar nuestra productividad y rentabilidad mediante un servicio de calidad superior;
• Disminuir la rotación de personal y sus costos asociados; y
• Acrecentar el capital intelectual mediante el desarrollo de una organización en la que se aprenda.

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